新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

鸿蒙新时代开启：华为开发者大会2024日程发布，纯血鸿蒙正式登场

北京 – 2024年6月14日 – 备受瞩目的华为开发者大会2024（HDC 2024）将于6月21日至23日在深圳举行。今日，华为正式发布了HDC 2024的日程安排，其中最引人注目的莫过于纯血鸿蒙系统的正式登场。

据悉， 华为将在HDC 2024上发布HarmonyOS NEXT Beta版系统，该系统采用了完全的鸿蒙内核和代码，去除了Android代码，标志着鸿蒙生态迈入了全新的发展阶段。

纯血鸿蒙的亮相， 意味着华为将更加专注于鸿蒙生态的建设，并致力于为用户提供更加流畅、安全、可靠的鸿蒙体验。

在HDC 2024上， 余承东、何刚、龚体等华为高管将分别发表主题演讲，分享华为在鸿蒙生态、智能汽车、软件开发等领域的最新进展。此外，大会还将举办丰富的技术论坛、开发者沙龙等活动，为开发者提供交流学习的机会。

HDC 2024的召开， 将是华为鸿蒙生态发展历程中的重要节点。相信随着纯血鸿蒙的正式登场，华为鸿蒙将迎来更加广阔的发展空间，为用户带来更加美好的数字生活体验。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿开头使用了新的标题，更加吸引眼球。
• 新闻稿对主要信息进行了扩充，增加了纯血鸿蒙系统的功能特点和华为开发者大会2024的亮点介绍。
• 新闻稿使用了简洁明了的语言，并注意了用词的严谨性。
• 新闻稿对新闻主题进行了全面的报道，并给出了积极的展望。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。